Le persone sono la più grande risorsa aziendale.

Maspero Elevatori è sempre interessato a conoscere candidati motivati e desiderosi di entrare in un solido contesto industriale che ha sempre fatto della qualità e dell’impegno nel lavoro due dei suoi valori fondanti.

Se vuoi candidarti, ti invitiamo a consultare le eventuali posizioni aperte, compilando poi il modulo e allegando il tuo curriculum. Puoi anche inviare una candidatura spontanea: tutte le candidature saranno prese in considerazione solo se il curriculum contiene l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati in conformità alla legge sulla privacy. Contatteremo noi i candidati ritenuti in linea con le nostre necessità.

PROJECT MANAGER

Stiamo attualmente ricercando un: Responsabile di commessa (Project manager)

Profilo lavorativo
Cerchiamo un responsabile di commessa con competenza ed esperienza pratica nell’installazione di ascensori in cantieri grandi e complessi. I candidati devono essere in grado di coordinare l’intero flusso del progetto dalla fase finale delle trattative commerciali con il cliente, attraverso le fasi di sviluppo del lavoro, fino alla messa in servizio degli ascensori.
I candidati devono inoltre essere in grado di relazionarsi con uffici interni e con i clienti esterni, mostrando spirito di iniziativa, propositività e flessibilità.

Compiti principali e responsabilità chiave:

  • Capacità di leggere e interpretare i contratti di vendita e/o fornitura;
  • Capacità di pianificare e programmare le attività lavorative, focalizzandosi su tempi, costi e qualità;
  • Partecipare alle riunioni di cantiere;
  • Coordinare la consegna del materiale secondo i programmi contrattuali;
  • Coordinarsi con le squadre di installazione ed il responsabile del sito;
  • Supervisionare le spedizioni;
  • Responsabilità del conto economico di commessa;
  • Coordinare i lavori di cantiere fino alla messa in funzione degli impianti e la consegna degli stessi;
  • Curare le relazioni con e la soddisfazione dei clienti;
  • Controllare i progetti prima dell’elaborazione dei contratii.

Esperienze e qualifiche:

  • Laurea in ingegneria o diploma tecnico;
  • Esperienza pregressa (minimo 4 anni) come project manager in aziende di installazione di ascensori;
  • Esperienza nei rapporti con clienti esterni.

Abilità ed attitudini:

  • Capacità di gestione finanziaria delle commesse;
  • A proprio agio con i processi di base delle attività di direzione, avvio e commissioning;
  • Coordinare i processi di acquisto di base;
  • Strumenti di base per la logistica delle spedizioni;
  • Capacità di organizzazione e coordinamento;
  • Conoscenza della lingua italiana ed inglese parlata e scritta;
  • Disponibilità a viaggiare in tutto il mondo per viaggi di lavoro;
  • Orientamento ai risultati;
  • Capacità di gestire lo stress ed i conflitti;
  • Capacità di mitigare qualsiasi rischio.

Sede di lavoro: la nostra sede ad Appiano Gentile (CO) – Italia

PROGETTISTA DI IMPIANTI ASCENSORI

 

Nell’ambito di un processo di sviluppo e rafforzamento della nostra azienda, siamo alla ricerca di un/a progettista di impianti ascensori da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico.

La risorsa si dovrà occupare di sviluppare le commesse realizzando il disegno di layout degli impianti, la specifia dei materiali, le richieste di offerta ai fornitori esterni e, quando previsto, il disegno di particolari meccanici per la costruzione in officina. La figura che stiamo ricercando dovrà occuparsi inoltre occuparsi della realizzazione della documentazione tecnica a corredo dell’impianto.

È richiesta esperienza pregressa nel ruolo, anche minima (almeno un anno), la padronanza nell’uso di AutoCAD 2D (costituisce elemento preferenziale la conoscenza del 3D) e degli strumenti informatici di uso comune, oltre che della lingua inglese.
Si richiede anche una spiccata capacità di relazionarsi con colleghi, clienti e fornitori, spirito di iniziativa e predisposizione al lavoro di squadra.

Sede di lavoro: la nostra sede ad Appiano Gentile (CO) – Italia

ASSISTENTE BACK OFFICE

 

Nell’ambito di un processo di rafforzamento dell’organigramma del reparto commerciale si ricerca per ufficio commerciale estero e marketing una risorsa che abbia un’ottima conoscenza delle lingue inglese, francese ed una terza lingua (il tedesco costituirà titolo preferenziale) da inserire nell’ufficio commerciale ed avrà principalmente le seguenti mansioni:

  • sviluppo di offerte a supporto della rete vendita;
  • recepimento della richiesta/capitolato del cliente e sviluppo della quantificazione economica ed emissione dell’offerta testuale di riferimento;
  • gestione dei canali web e social;
  • in coordinamento con la Direzione marketing avrà il compito di curare i contenuti e la reportistica legate alle attività di Digital marketing;
  • stesura traduzioni e testi.

Nell’espletamento delle mansioni di cui sopra sarà necessario interagire con le varie funzioni interne aziendali e completare processi di sviluppo contenuti specifici, scrivere le traduzioni competenti la materia specifica richiesta.

E’ richiesta la conoscenza dei principali strumenti di lavoro come posta elettronica, Excel, Word, powerpoint e saper lavorare in un team con spirito di squadra.

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